Marmara Üniversitesi tıp fakültesi asistanlarında mobbing (psikolojik şiddet) algısı

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorLüleci, E
dc.contributor.authorKeskin, Y
dc.contributor.authorAsan, S
dc.contributor.authorAcar, Ö
dc.contributor.authorDeğirmenci, F
dc.contributor.authorKaradayı, S
dc.contributor.authorKocabıyık, Ö
dc.date.accessioned2024-07-12T21:07:46Z
dc.date.available2024-07-12T21:07:46Z
dc.date.issued2011en_US
dc.departmentFakülteler, Tıp Fakültesien_US
dc.description.abstractAmaç: Şiddet son zamanlarda psikolojik açıdan da değerlendirilmeye başlanmış ve Mobbing (Psikolojik Şiddet) adı altında gerek basında, gerekse akademik çevrelerde adından sıkça söz edilen bir olgu haline gelmiştir. Bu nedenle çalışmada “Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi (MÜTF) asistanları arasında mobbing yaygınlığının ve algısının saptanması” amaçlanmıştır. Yöntemler: Çalışma kesitsel tipte bir araştırma olup, sosyo demografik özellikler ve katılımcıların mobbing algısını değerlendiren “Mobbing skalası” ve mobbinge maruz kalma durumunda nasıl davrandıklarını sorgulayan 56 soruluk anket formu asistanlara uygulanmıştır. Veriler SPSS 15.0 paket programı ile Kruskal-Wallis varyans analizi, Spearman Korelasyonu ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Katılımcıların cinsiyet, uyruk, medeni durum, çalıştıkları bölüm, mezun oldukları üniversite, daha önce çalıştığı bölümden istifa etmiş olması ve en çok bulunduğu şehir ile psikolojik şiddete maruziyetleri arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Bunun yanında, katılımcıların asistan arkadaşlarıyla sosyal aktivitede bulunma sıklıklarının artması, psikolojik şiddete maruz kalma oranlarını anlamlı bir biçimde azaltmaktadır (p<0.05). Asistanların artan kıdemleriyle psikolojik şiddete maruz kalma sıklıkları arasında zayıf bir korelasyon görülmüştür (r=-0.178). Psikolojik şiddetin en sık öğretim görevlileri (%46) tarafından uygulandığı görülürken, bunu kıdemli asistanlar (%35.3), diğer çalışanlar (%23.3) ve asistanlar (%17.3) izlemektedir. Sonuç: mobbing günümüz iş sağlığının ciddi bir problemidir. Sadece asistanlar değil, tüm hastane personeli için kişiler arası çatışmaları engellemeye yönelik çalışmalar hem yöneten hem de yönetilenler adına olumlu sonuçlar verecektir.en_US
dc.description.abstractObjective: Violence has recently been started to be evaluated psychologically as mobbing (psychological violence) and it has become a phenomenon often mentioned in mass media and academic platform. For this reason, in this study, it is aimed to determine the perception and prevalence of mobbing among research assistants of Marmara University School of Medicine (MÜTF). Methods: It is a cross-sectional study. A 56-item questionnaire consisting of a mobbing scale assessing mobbing perception of participants, questions about sociodemographic characteristics and about behaviors in case of exposure to mobbing was applied to researchers. The data were evaluated with Kruskal-Wallis variance analysis and Spearman correlation analysis by using SPSS 15.0 statistical programme. Results: No significant relation was found between exposure to psychological violence and the variables of sex, nationality, marital status, department worked at, university graduated, previous work resigned and city lived mostly in. Increasing frequency of social activities with colleagues is associated with decreasing frequency of exposure to psychological violence (p<0.05). A weak correlation was found between job seniority and decreasing frequency of exposure to psychological violence (r=-0.178). Psychological violence is most frequently applied by teaching staff (46%), then by senior assistants (35.3%), other staff (23.3%) and assistants (17.3%), respectively. Conclusion: mobbing is a serious problem in health at work today. Efforts to prevent interpersonal conflicts at all levels will yield positive effect for both managers and those managed.en_US
dc.identifier.citationLüleci, E., Keskin, Y., Asan, S., Acar, Ö., Değirmenci, F., Karadayı, S. ve Kocabıyık,Ö. (2011). Marmara Üniversitesi tıp fakültesi asistanlarında mobbing (psikolojik şiddet) algısı / Mobbing perception of research assistants at Marmara University school of medicine. Maltepe Tıp Dergisi. 3(1), s. 34-40.en_US
dc.identifier.endpage40en_US
dc.identifier.issn1308-8661
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage34en_US
dc.identifier.urihttp://maltepetipdergisi.org/summary.php3?id=74
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/4014
dc.identifier.volume3en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofMaltepe Tıp Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryUlusal Editör Denetimli Degide Makaleen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.snmzKY02332
dc.subjectmobbingen_US
dc.subjectişyerinde psikolojik şiddeten_US
dc.subjectişyerinde yıldırmaen_US
dc.subjectmobbingen_US
dc.subjectpsychological violence at workplaceen_US
dc.subjectworkplace bullyingen_US
dc.titleMarmara Üniversitesi tıp fakültesi asistanlarında mobbing (psikolojik şiddet) algısıen_US
dc.title.alternativeMobbing perception of research assistants at Marmara University school of medicineen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

Tıp Fakültesi Koleksiyonu