Maltepe Üniversitesi Kurumsal Akademik Arşivi
DSpace@Maltepe, Maltepe Üniversitesi tarafından doğrudan ve dolaylı olarak yayınlanan; kitap, makale, tez, bildiri, rapor, araştırma verisi gibi tüm akademik kaynakları uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar, Üniversitenin akademik performansını izlemeye aracılık eder, kaynakları uzun süreli saklar ve telif haklarına uygun olarak Açık Erişime sunar.
Güncel Gönderiler
Sürdürülebilir insani yardım lojistiği süreçleri için BWM tabanlı olgunluk model önerisi ve uygulaması / Proposal and implementation of a bwm-based maturity model for sustainable humanitarian logistics processes
(Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Özceylan, Ayça; Tanyaş, Mehmet
İnsani yardım lojistik operasyonları, afetlerden ve krizlerden etkilenen topluluklara zamanında ve etkili yardım sağlamak için en önemli aktivitelerin başında gelmektedir. Ancak, iklim değişikliği ve kaynak kıtlığı gibi küresel zorlukların artan karmaşıklığı, bu operasyonlarda sürdürülebilirlik ihtiyacını her geçen gün artırmıştır. Bunu ele almak için, insani yardım kuruluşlarının lojistik operasyonlarının sürdürülebilirlik açısından olgunluğunu değerlendirmeleri çok önemlidir. Bu değerlendirmelere göre de kurumlar mevcut konumlarını analiz edebilir, sürdürülebilirlik yol haritalarını ve stratejilerini buna göre belirleyebilirler. Bu tez kapsamında, insani yardım kuruluşlarının sürdürülebilir insani yardım lojistik operasyonları açısından olgunluk seviyelerinin ölçülebilmesi adına bir olgunluk değerlendirme modeli önerilmiştir. Model, ekonomik göstergelerin yanında çevresel ve sosyal boyutları da ele alan 68 alt eylemden oluşan bir aktivite havuzu içermektedir. Söz konusu aktivitelerin birbiri ile olası çelişmelerinden dolayı çok kriterli karar verme (ÇKKV) yaklaşımlarına ihtiyaç duyulmuştur. Bu amaçla matematiksel model tabanlı ve literatürde güncel ÇKKV yaklaşımlarından biri olan Best-Worst Method (BWM) yöntemi tercih edilmiştir. Türkiye'de faaliyet gösteren iki uluslararası insani yardım kuruluşunun mevcut olgunluk seviyeleri modelin uygunluğunu test edebilmek adına ölçülmüştür. Alanında uzman kişilerden oluşan karar verici havuzu ile aktiviteler önceliklendirilmiş ve kurumların mevcut olgunluk seviyeleri ölçülmüştür. Sonuçlar, kuruluşların mevcut olgunluk seviyelerine ilişkin kapsamlı bir bakış açısı sunmakta, sosyal etki ve operasyonel esneklik gibi alanlardaki güçlü yönleri vurgularken çevresel sürdürülebilirlik uygulamalarındaki zayıflıkları ortaya koymaktadır. Bulgulara dayanarak, kuruluşların gelecekteki afet müdahaleleri için kapasitelerini artırmaya odaklanarak, lojistik operasyonlarda sürdürülebilirliği geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur.
Sinemada koku duyusunun kullanımına bir örnek: Lavantayı Ararken Filmi / An example of the use of the sense of smell in cinema; Looking for Lavander
(Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Özünal, Zeynep Güneş; Anar, Özer
Sinema sanatında duyuların sinema anlatısına etkisi önemlidir. Görme duyusu ile başlayan sinema tarihi, teknolojilerin gelişmesiyle, sesli sinema döneminde işitmeyi sinema deneyiminin önemli bir parçası haline getirmiştir. Zaman içinde sinemada koku, dokunma gibi diğer duyular da deneyimlenmiştir. Koku duyusu gerek görsel olarak duyunun uyarılması gerekse gerçek anlamda kokunun film gösterimine dahil edilmesiyle yer bulmuştur. Koku duyusu sinema anlatısına katkı sağlayabilmektedir. Kokunun hatırlama üzerinde önemli bir etkisi de bulunmaktadır. Tez çalışması, sinemada kokunun kullanılmasına bir örnek oluşturmayı amaçlamaktadır. Eser odaklı bu tez çalışması kapsamında “Lavantayı Ararken” film çalışması ile görme ve işitme duyularına ek olarak lavanta kokusunun gösterime dahil edilmesi gerçekleştirilmiştir. Filmde koku, görsel içerikler ve fiziksel olarak tasarlanarak zaman ve mekân geçişlerinde sinema anlatısına katkı sağlamak üzere kullanılmıştır. Şiirsel sinema unsurları içeren film çalışması kapsamında koku duyusunun tasarımının sinema anlatısına katkısı irdelenmiştir.
Doğal afet lojistiğinde kullanılan yeni nesil teknolojilerin değerlendirilmesi / Evaluation of usage of new generation technologies in natural disaster logistics
(Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Süzen, Görkem; Tümenbatur, Atiye
Bu çalışma, doğal afet lojistiğinde yeni nesil teknolojilerin kullanımını değerlendirerek, afet öncesi risk azaltma, afet anı müdahale ve afet sonrası iyileştirme süreçlerinde dijital çözümlerin etkisini incelemektedir. Tezde yapay zeka, büyük veri analitiği, uzaktan algılama sistemleri, IoT tabanlı erken uyarı sistemleri, blockchain destekli tedarik zinciri yönetimi ve İHA'lar gibi teknolojilerin afet yönetimi üzerindeki dönüştürücü etkileri ele alınmıştır. Türkiye örneği üzerinden özellikle 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş merkezli depremler ve diğer güncel afet vakaları analiz edilerek, dijitalleşmenin afet lojistiği süreçlerine sağladığı hız, doğruluk ve şeffaflık katkısı vurgulanmıştır. Araştırmada, Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) ve DEMATEL yöntemleri kullanılarak uzman görüşleri toplanmış, İzmir bölgesi özelinde mekansal sınırlamalar dikkate alınarak değerlendirmeler yapılmıştır. Çalışmanın bulguları, teknolojik entegrasyonun afet yönetimi süreçlerini daha etkin ve dayanıklı hale getirdiğini gösterirken, veri güvenliği, altyapı eksiklikleri ve insan kaynağı yetkinliği gibi yeni risk alanlarına da dikkat çekmektedir.
Yerel siyaset ve katılımcılık: Kastamonu’da siyasi söylemlerin toplantılarında oy tercihi tercihine etkisi / Local politics and participation: the impact of political discourses on individuals’ voting preferences in Kastamonu
(Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Keskin, Mehdi; Oktik, Nurgün
Bu tez çalışması, Kastamonu ili örneğinde seçmen bireylerin ulusal ve yerel seçimlerde oy verme davranışlarını etkileyen faktörleri incelemektedir. Çalışmanın temel amacı, oy verme davranışını geleneksel eğilimler, toplumsal çevre, medya etkisi ile yerel ve ulusal düzeydeki siyasal dinamikler bağlamında analiz etmektir. Demokratik toplumların işleyişinde merkezi bir rol üstlenen oy verme davranışının hem seçmen hem de aday profilleri üzerinden anlaşılmasına katkı sunması bakımından çalışma önem arz etmektedir. Araştırmanın evrenini Kastamonu ili oluşturmaktadır. İl genelinde gözlemlenen ideolojik çeşitlilik ve seçmen davranışlarındaki değişkenlik çalışma alanının belirlenmesinde etkili olmuştur. Örneklem grubu, amaçlı örnekleme yöntemiyle seçilmiş olup Kastamonu’da ikamet eden seçmen bireyler ile aktif siyasal yaşamda yer alan önde gelen yerel aktörlerden (siyasetçiler, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, il genel meclisi ve belediye meclisi üyeleri) oluşmaktadır. Araştırma, karma yöntem desenine sahiptir. Nicel veri toplama sürecinde, Kastamonu’da oy kullanmış 500 seçmene anket uygulanmıştır. Nitel veri toplama sürecinde ise derinlemesine görüşme tekniği ile 61 katılımcıdan veri elde edilmiştir. Görüşmeler, geçmişte ya da günümüzde Kastamonu’da siyasetle doğrudan ilişkili olan kişilerle gerçekleştirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgular yerel siyasi seçimlerde seçmen için adayın kim olduğunun ideolojik tercihlerinden önce geldiği, ulusal siyasi seçimlerde seçmenler için kişisel ideolojinin ve siyasi kimliğin oy tercihinde ilk belirleyici olduğu ve ideolojinin, siyasi kimliğin aileden aktarılan bir siyasi miras olarak öne çıktığını göstermektedir.
İletişim temelli ekip kaynak yönetiminin uçuş emniyeti kültürü oluşumuna etkileri: ulusal havayollarında görev yapan Türk kabin ekibi üyeleri üzerine bir araştırma / Effects of communication based crew resource management on the formation of flight safety culture: research on Turkish cabin crew members workng in national airlines
(Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Okyay Karaoğlu, Behiye; Kırdar, Yalçın
Sivil Havacılık sektöründe uçuşların gerçekleştirilmesi esnasında araç ve gereçleri kullanabilme yeteneği olarak belirtilen teknik becerilerin yanında iletişim, karar verme, problem çözme, durum farkındalığı, ekip çalışması ve koordinasyon gibi teknik olmayan becerilerin de hayata geçirilebilmesi önemlidir. Ekip Kaynak Yönetimi, teknik olmayan becerilerin gelişmesini hedefleyen ve “insan” performansının verimli bir biçimde ortaya çıkmasına olanak sağlayan bir yaklaşımdır. Uçuş Emniyet Kültürü ise uçuş operasyonlarında, ekip üyelerinin emniyetli davranışlar sergilemek için istekli olduğu ve emniyetli davranışlara odaklanılan bir ortamın sağlanmasına yönelik oluşumdur. Bu oluşum ile hedeflenen emniyetin etkin bir şekilde yönetilmesidir. Bu araştırma temel olarak Ekip Kaynak Yönetimi’nin Uçuş Emniyet Kültürü oluşumuna etkisini ortaya çıkarmayı hedeflemektedir. Ekip Kaynak Yönetimi kapsamında olan İletişim, Ekip Çalışması, Durum Farkındalığı ve Stres Yönetimi unsurlarının da Uçuş Emniyet Kültürü ve Uçuş Emniyet Kültürü boyutları üzerinde etkili olup olmadığı araştırmanın hedefleri arasındadır. Bu amaçlar doğrultusunda verilerin kolay ve hızlı toplanması için kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak 460 kabin amirine / kabin memuruna ulaşılmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerden “Kabin Ekibi Kaynak Yönetimi Tutumları Ölçeği” Jane Ford (2014) tarafından; “Uçuş Emniyet Kültürü Ölçeği” ise Wiegmann, Zhang, Von Thaden, Sharma ve Mitchell (2003) tarafından geliştirilmiştir. Her iki ölçek için ilgili boyutların ortaya konulması ve güvenirlik-geçerlilik testlerini gerçekleştirmek için Faktör Analizi ve Güvenirlik Analizi yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda, veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 21 yazılımı ve AMOS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Ekip Kaynak Yönetimi’nin ait her bir alt boyutu ile Uçuş Emniyet Kültürü’nün tüm alt boyutları arasında Yapısal Eşitlik Modeli’ne ait analizler yapılmıştır. Ölçek alt boyutlarının demografik, pozisyon ve deneyim değişkenleri açısından fark analizleri için de t-testi ve ANOVA testi yapılmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda Ekip Kaynak Yönetimi bileşenlerinden olan İletişimin, Uçuş Emniyet Kültürü ile Uçuş Emniyet Kültürü bileşenlerinden olan Örgütün Bağlılığı, Raporlama Sistemi, Yönetimin Katılımı ve Çalışanların Katılımı üzerinde en güçlü pozitif etkiye sahip değişken olarak ön plana çıktığı ortaya çıkmıştır. Ekip çalışması ve Durum Farkındalığı ise İletişimden sonra anlamlı etki gösteren bileşenler olarak belirmektedir.
